Zum Hauptinhalt springen

Pflege darf sich nicht wie ständiges Durch­halten anfühlen.

Du bist nicht erschöpft von der Pflege.
Du bist erschöpft von einem System,
das nicht funktioniert.

Du arbeitest in der Pflege, weil Du Menschen helfen willst. Aber Dein Job hat sich verändert. Aus Pflege wurde Hetze. Aus Beziehung wurden Minuten. Aus Sinn wurde Erschöpfung.

Bei uns ist Pflege wieder Pflege.
Strukturiert. Digital. Mit Zeit für Menschen und für Dich.

Erst kennenlernen, ohne Verpflichtung
Direkt zu den Stellenangeboten
Team hilf auf

KENNST DU DAS?

Überlastung & Dauerlimit

  • Du gehst jeden Tag am Limit und keiner merkt es.
  • Du kannst nicht Nein sagen, weil sonst alles zusammenbricht.
  • Du rettest jeden Tag den Dienstplan aber keiner rettet Dich.

Touren ohne Puffer

  • Deine Tour ist mathematisch nicht machbar aber Du sollst sie trotzdem schaffen.
  • Fahrzeiten existieren nur auf dem Papier.
  • Du hetzt von Klingel zu Klingel ohne Pause, ohne Luft.

Führung versagt

  • Deine PDL ist selbst komplett ausgebrannt.
  • Entscheidungen werden im Chaos getroffen.
  • Probleme werden nach unten weitergereicht.

Doku­mentations-Hölle

  • Doku nach Feierabend.
  • Doku doppelt.
  • Software gegen Dich nicht für Dich.

Wert­schätzungs­lüge

  • „Danke fürs Einspringen" aber sonst nichts.
  • Versprechungen werden gemacht und vergessen.
  • Extra-Einsatz wird erwartet, nicht belohnt.

Moralischer Schmerz

  • Du willst gute Pflege machen, darfst aber nicht.
  • Du willst Gespräche führen, hast aber keine Zeit.
  • Du gehst nach Hause mit dem Gefühl: „Das war heute nicht richtig."

Dann bist nicht du das Problem. Das System ist es.

Erfahre, wie es bei uns anders läuft 💪🏻​
Lachende Mitarbeiterin

BEI UNS IST ES ANDERS

UND ZWAR KONKRET

Ein gutes Arbeitsumfeld entsteht nicht durch Versprechen, sondern durch das, was im Alltag wirklich passiert.

Bei hilf auf bedeutet das:

Digitalisierung, die wirklich entlastet
Wir dokumentieren mobil und digital. Mit moderner Pflegesoftware. Nicht auf Papier. Nicht abends im Büro.
Struktur statt Dauerchaos
Realistische Touren. Klare Zuständigkeiten. Planbare Dienste.
Führung mit offener Tür

Unsere PDLs sind bewusst von Touren freigestellt. Sie sind für Dich da.

Faires Einspring-Prinzip
Wer lange nicht eingesprungen ist, wird zuerst gefragt. Nicht immer dieselben. Und: Du darfst Nein sagen.
Echte Wertschätzung — auf deiner Karte
Wir zeigen Anerkennung in Form einer SpenditCard mit steuerfreien Extras. Konkret und spürbar.
Weiterbildung in Arbeitszeit
Du musst weder Feierabend opfern noch Urlaub einsetzen. Deine Weiterentwicklung ist Teil deines Jobs.

Und ja, auch bei uns gibt es anspruchsvolle Tage.
Der Unterschied ist: Du gehst nicht alleine dadurch.

Direkt zur Bewerbung ​🫶🏻​

Stimmen aus dem Team

Komm ins Team 👍🏻​

WARUM ES UNS GIBT

Ich bin Gennadi Sawadsky — und ich kenne beide Seiten der Pflege.

Die, die Menschen rettet. Und die, die Menschen kaputt macht. Ursprünglich komme ich aus dem Handwerk und wollte da raus. Der raue Ton. Die fehlende Sinnhaftigkeit. Irgendwann hatte ich genug.

Meine Mutter und mein Bruder Thomas waren beide in der Pflege. Sie haben mich überzeugt, ein Praktikum zu machen. Vom ersten Tag an wusste ich: Hier gehöre ich hin. Menschen helfen. Lebensqualität zurückgeben. Etwas Sinnstiftendes tun.

Aber ich habe in den Jahren danach in vielen Pflegediensten gearbeitet. Ich habe gesehen, was schiefläuft. Ich habe Kolleginnen zerbrechen sehen. Ich selbst stand an einem Punkt, an dem ich eine Entscheidung treffen musste.

Meine Entscheidung war: Ich mache es selbst. Anders. Besser.

Heute leite ich hilf auf gemeinsam mit meinem Bruder Thomas Sawadsky. Thomas ist noch länger in der Pflege als ich. Er hat viele Jahre im Herzzentrum gearbeitet, speziell in der Intensivpflege. Er kennt die Pflege also auch von ihrer härtesten Seite.

Was uns verbindet: Die Überzeugung, dass es anders gehen muss. Besser. Menschlicher.

Lerne uns kennen 🤝🏻
Heute arbeiten rund 130 Mitarbeitende an fünf Standorten für hilf auf. Mit jedem Tag bauen wir das, was uns damals gefehlt hat: Einen Pflegedienst, in dem Menschen nicht ausbrennen, sondern aufblühen.

Gennadi & Thomas Sawadsky

Die 7 Dinge, die uns wirklich unterscheiden

Nicht „TVöD und JobRad". Das haben alle. Sondern Dinge, die Du im Alltag spürst.

Die hilf-auf SpenditCard

20 € jeden Monat. Steuerfrei. Bedingungslos.

Eine Visa-Karte, die wir monatlich für Dich aufladen. Du kannst sie nutzen, wo Du willst — Lebensmittel, Tanken, Shoppen. Kein Antrag. Kein Aufwand. Einfach dein Bonus, in deiner Hand.

Voraussetzung: Sozial­versicherungs­pflichtige Anstellung als Pflegekraft oder Pflegefachkraft.
Bereitschaft nur Wochenende & Feiertag

Werktags hast Du deinen Feierabend.

Bei uns gibt es keine Bereitschaftsdienste unter der Woche. Punkt. Bereitschaft gibt es nur am Wochenende und an Feiertagen und sie wird klar vergütet:

  • Weiterlesen
    • Bereitschafts-Wochenende: 120 €
    • Einzelner Wochenend- oder Feiertag: 60 €
    • Spontanes Einspringen am Wochenende/Feiertag: +50 € steuerfrei on top (auf deine SpenditCard)
    • Wochenendzuschläge sind selbstverständlich und steuerfrei
Home-Office-Doku-Tag

2 feste Home-Office-Tage pro Monat für Pflegefachkräfte.

Stell dir vor: Du sitzt zu Hause am Küchentisch, mit einer Tasse Kaffee. Kein Tour-Stress. Kein Telefon-Klingeln vom Patienten. Keine eiligen Übergaben.

  • Weiterlesen

    Du schreibst in Ruhe deine Informationssammlung. Du planst Maßnahmen durch. Du tust das, was sonst nach Feierabend liegen bleibt, innerhalb deiner bezahlten Arbeitszeit.

    • Komplett digitale Pflegedokumentation browserbasiert
    • Eigener Laptop oder Leih-Laptop aus unserem Gerätepool
    • Keine Doku mehr nach Feierabend
Klingt selbstverständlich? Frag mal nach in anderen Pflegediensten.
Faires Einspring-System

Einspringen wird bei uns nicht erwartet. Es wird honoriert.

Auch bei uns muss gelegentlich jemand einspringen. Das ist Realität in der Pflege. Aber bei uns ist Einspringen kein Dauerzustand sondern Ausnahme.

  • Weiterlesen
    • Faire Verteilung: Wer lange nicht eingesprungen ist, wird zuerst gefragt
    • Echte Anerkennung: 50 € steuerfrei on top auf deine SpenditCard sofort
    • Du darfst Nein sagen: Wir respektieren deine Freizeit
    • Wir lösen es zusammen: Wenn jemand dauerhaft überlastet ist, sprechen wir das aktiv an
Intelligente Tour-Planung

Ehrlich? Auch bei uns sind die Touren voll. 12-18 Einsätze pro Tour. Das ist Realität in der ambulanten Pflege.

Der Unterschied: Wie wir planen.

  • Weiterlesen
    • Google-Maps-Integration: Fahrzeiten sind real, nicht erfunden
    • Pufferzeiten: Eingeplant, nicht „wenn noch Zeit ist"
    • PDL plant persönlich: Kein anonymes Tool, sondern jemand, der mitdenkt
    • Offene Ohren bei Problemen: Wenn etwas hakt, lösen wir es. Nicht: „Stell Dich nicht so an."
Führung, die wirklich für dich da ist

Unsere Pflegedienstleitungen sind bewusst von Touren freigestellt. Ihr Job ist Führung, nicht Versorgung.

  • Weiterlesen
    • Keine festen Sprechzeiten. Die Tür steht immer auf
    • Spontane 1:1-Gespräche bei Problemen jederzeit möglich
    • Zusätzlich: Eigene Personalreferentin für persönliche Themen und Belastungsgespräche
    • Strukturierte Onboarding-Gespräche: nach Start und innerhalb der ersten 90 Tage
    • Jährliches Mitarbeitergespräch. Bei Bedarf auch öfter
Weiterbildung in Arbeitszeit

Deine Weiterentwicklung ist Teil deines Jobs, nicht deine Privatangelegenheit.

Wir investieren in Dich. Vom Pflicht-Schein bis zur Spezialisierung:

  • Weiterlesen
    • Pflegecampus: Unsere zentrale Lernplattform mit allen Pflicht- und Spezialfortbildungen
    • Präsenzschulungen direkt bei uns (mit Homecare-Partnern & Kooperations-Apotheke)
    • Fortbildungszeit = Arbeitszeit. Punkt.
    • Karrierewege: Pflegehelfer → LG 1+2 → Pflegefachassistenz → Pflegefachfrau/-mann → PDL
    • Spezialisierungen: Wundmanagement, Betreuungskraft, Praxisanleiter-Auffrischung u.v.m.

Plus: Was bei uns Standard ist

Die folgenden Dinge bewerben wir nicht groß — weil sie für uns selbstverständlich sind:

💰​
TVöD-Bezahlung
🗓️​
13. Monatsgehalt
📈
100% Arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
Mit ETF-Vermögensaufbau (bis zu 50 € bei Vollzeit, bis zu 30 € bei Teilzeit)
💸
Zinsfreies Mitarbeiterdarlehen
ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit bis 500 €, ab 2 Jahren bis 1.000 €
🎉​
2 Teamevents pro Jahr
All Inclusive
Sommerfest und Weihnachtsfeier
🚐​
9-Sitzer-Bulli zum privaten Ausleihen
👕​
Dienstkleidung
💶
Wochenendzuschläge steuerfrei
Beispielrechnung Altersvorsorge
Bei 50 € monatlich vom Arbeitgeber (100% finanziert) — über 10 Jahre mit moderater ETF-Rendite (6% durchschnittlich): ca. 8.000 € angespart. Bei 20 Jahren: ca. 23.000 €. Und das, ohne dass Du einen Cent dazu legst.
Direkt bewerben in 60 Sekunden ✏️​
Unsere Devise

„Ein zufriedener Mitarbeiter ist auch ein guter Mitarbeiter.“

Das ist nicht nur ein Spruch. Das ist unsere Haltung.

Bei hilf auf stehen die Menschen im Mittelpunkt, die täglich am Patienten arbeiten, denn ohne sie gibt es keine gute Pflege.

Unser ganzheitlicher Ansatz

Körper. Geist. Seele.

Wir leben einen Ansatz, der den ganzen Menschen sieht:

  • Achtsam mit sich selbst
  • Achtsam mit dem Team
  • Achtsam mit dem Menschen, den wir pflegen

Das ist keine Marketing-Phrase. Das ist unser Alltag.

Unsere Vision

Ein neues Verständnis von Pflege: menschlich, sinnstiftend, professionell.

Unsere Mission

Wir sind für Menschen da, die Hilfe brauchen und für die, die sie leisten. Denn ohne Dich gibt es kein hilf auf.

Unsere 6 Werte

Diese Werte leben wir jeden Tag, mit Dir und für Dich:

Menschlichkeit leben.

Wir sehen DICH, nicht nur deine Leistung.

Verantwortung leben.

Wir schaffen gute Bedingungen, damit Du gute Pflege leisten kannst.

Vertrauen leben.

Offenheit, Klarheit, Verlässlichkeit. In beide Richtungen.

Professionalität leben.

Struktur statt Chaos. Digitalisierung, die wirklich entlastet.

Miteinander leben.

Wir wachsen als Team, nicht als Einzelkämpfer.

Überzeugung leben.

Wir wollen ein neues Verständnis von Pflege schaffen. Du kannst Teil davon werden.
Unsere Werte teilen 🤍​

LASS UNS EHRLICH SEIN. DAS PASST NICHT ZU UNS.

Wenn Verbindlichkeit fehlt

Bei uns wirst Du Dich nicht wohlfühlen, wenn:

  • Pünktlichkeit für Dich optional ist
  • Du Zusagen machst, aber sie nicht einhältst
  • Du Verantwortung lieber abgibst
Bei uns verlassen sich Menschen auf dich. Jeden Tag.
Wenn dir Teamdenken fehlt

Das passt nicht zu Dir, wenn:

  • Du einfach nur deinen Dienst machst
  • Dir egal ist, wie es im Team läuft
  • Du dich zurückziehst, wenn es schwierig wird
Wir arbeiten miteinander, nicht nebeneinander.
Wenn dir Qualität egal ist

Du wirst hier nicht glücklich, wenn:

  • Du nur irgendeinen Job suchst
  • Dir die Qualität deiner Arbeit egal ist
  • Du dich nicht einbringen willst
Unsere Arbeit ist mehr als Aufgaben abarbeiten.
Wenn du dich nicht entwickeln willst

Das ist nichts für Dich, wenn:

  • Du sagst „Das haben wir schon immer so gemacht"
  • Du keine Verantwortung übernehmen möchtest
Wir wollen besser werden. Jeden Tag.
Schauen, ob es passt 👌🏼​

DAS PASST ZU DIR?
DANN PASST DU ZU UNS.

Du bist zuverlässig und hältst Dein Wort.
Du übernimmst Verantwortung, auch wenn es anstrengend wird.
Du willst gute Pflege leisten und bist stolz auf Deinen Beruf.
Du suchst ein Team, das Dich trägt und das Du mittragen willst.
Du bist achtsam mit Dir, deinem Team und den Menschen, die Du pflegst.
Wir sollten uns kennenlernen.
Zum Bewerbungsformular 📝​
Zwei Pflegerinnen am Bett einer Klientin

SUCH DIR DEN BEREICH, DER ZU DIR PASST

Wir wachsen seit 2019 bewusst.
Nicht um jeden Preis, sondern so, dass unsere Teams stabil bleiben.

Heute arbeiten rund 120 Mitarbeiter an fünf Standorten.
Unsere Teams freuen sich immer über motivierte Kollegen.

DU MUSST DICH NICHT SOFORT ENTSCHEIDEN

Lerne uns erst einmal kennen und entscheide dann in Ruhe.

Erst kennenlernen
1
Wir schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen. Ohne Druck. Ohne Verpflichtung. Ein 10-Minuten-Telefonat reicht für den Anfang.
Alltag erleben
2

Danach kannst Du uns einen Tag begleiten und schauen, wie es sich im Alltag wirklich anfühlt.

Dann entscheidest du
3

Nur wenn es für Dich passt, gehst Du den nächsten Schritt.

Erst kennenlernen, ohne Verpflichtung ​💬​

Bereit für Pflege,
die funktioniert?

Du musst hier nichts beschönigen.
Sag uns einfach, wie Du arbeiten möchtest und was für Dich nicht (mehr) geht.

Wir sagen Dir ehrlich, ob das bei uns passt.

Jetzt unverbindlich kennenlernen
Oder direkt in 60 Sekunden bewerben